花上一分钟，测一测你是哪种类型的「管理者」？

当说到“管理者”时，我们的第一反应都是指“机构或团队负责人”。

事实上，不论机构大小、职位高低、分工如何，我们每个人都是天然的“管理者”。

今年1月，我们发布了「管理者特质测试」，有超过300名伙伴们参与了测试，我们也收获了非常有趣的测试结果。

每种类型都有自己独特的闪光点，发现自身强项，看到可能被下意识忽略的不足，解锁更多潜能，有针对性地成长。

我们期待能收集到超过1000名伙伴的样本，帮助我们更全面地了解，哪种类型的管理者才是伙伴们“喜欢”和“想要成为”的。

我们也会在11月23日，中国基金会发展论坛2021年会·人才发展专题分论坛上呈现相关数据。

欢迎没有参与过测试的朋友，花上一分钟，了解一下自己的“管理模式”。也可以试着跟团队一起做，看看各自的管理者类型，找到大家合作互补的“火花”。

*此测试基于高德纳（Gartner）咨询公司的管理力研究框架，我们根据国内公益领域现状做了微调。

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长按扫码，立刻开始测试吧！

特别鸣谢：

插画：晓宇

IT支持：DouYar

2021年11月23日上午9:00-12:00，由悦享新知、北京三一公益基金会、河南省儿童希望救助基金会和佛山市顺德区益邻社区发展中心共同承办的《共话公益人才发展十年：破迷思看真问题，拓视野寻新解法》将会通过线上直播和线下（上海）与大家见面！

议程和相关内容还在紧锣密鼓地计划中，我们也会在这段时间陆续围绕「人才发展」分享相关内容。一键订阅 #人才发展分论坛 话题，第一时间收获所有相关信息。